児童発達支援管理責任者（児発管）

児発管は、お子さん一人ひとりの支援の方向性を決め、保護者・スタッフ・関係機関をつなぐ役割です。教室の療育の質を左右する大切なポジションなので、応募の前に、教室の雰囲気や任せたい仕事を見学で確かめてもらえるようにしています。

Duties

仕事内容

Fit

こんな方に来てほしい

一人ひとりに合わせた療育を、計画から現場まで通して見たい方

スタッフに助言しながら、チームで教室をつくっていきたい方

保護者の不安に、ていねいに向き合える方

Guide

児発管として働くには、一般に「実務経験」と「研修の修了」の2つが求められます。研修は、基礎研修と実践研修の修了、その後は5年ごとの更新研修、という流れです。

必要な実務経験の年数は、これまでのお仕事の種類（相談支援・直接支援）や、お持ちの資格によって変わります。経歴の数え方が分かりにくいところなので、応募の前に、お持ちの経歴を聞かせてください。一緒に確認します。

研修の受講状況（基礎研修まで修了、実践研修はこれから、など）も、そのまま教えてもらって大丈夫です。

要件や経過措置は、時期や自治体で説明が変わることがあります。最新の内容は、千葉県の障害福祉の研修案内でご確認ください。

Overview

職種	児童発達支援管理責任者（児発管）
応募資格	児童発達支援管理責任者として配置できる要件を満たしている方（基礎研修・実践研修などの修了状況は、お話しの中で一緒に確認します）
雇用形態	月給制（社会保険完備）
給与	月給32万〜40万円（固定残業20時間分・4万3,000円を含む）。経験・能力に応じて、ご相談のうえ決定します
手当・待遇	交通費支給（上限2万円まで）／賞与あり（能力・業績による）／昇給あり（年1回）
試用期間	確認中
勤務地	〒274-0816 千葉県船橋市芝山3-11-3 リアルジョイ船橋壱番館1F（東葉高速鉄道飯山満駅から徒歩3分）
勤務時間	1か月単位の変形労働時間制。9:00〜18:00が基本（8:30〜17:30、9:30〜18:30もあり）、休憩60分
休日	完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度あり。土日祝も教室は運営しますが、職員同士で相談してお休みを調整します
福利厚生	社会保険完備、資格取得制度、書籍購入補助、外部研修費用は法人負担、予防接種補助、健康診断、有給休暇、産休・育休制度

「確認中」の項目は、問い合わせ・見学のときにお答えします。内定のときは、労働条件を書面でお渡しします。

Contact

いきなり応募でなくても大丈夫です。資格や経験の相談、見学の希望など、まずは気軽に連絡してください。