採用情報
Work
こんな仕事です
一人ひとりに合わせた個別療育
お子さんの様子を見ながら、個別支援計画に沿って活動を組み立てます。やり方は教室で共有し、一人で抱え込まない形をめざしています。
保護者との対話を大切に
日々の様子を共有し、ご家庭の困りごとにも耳を傾けます。児発管を中心に、チームで保護者を支えます。
入る前に、見学で確かめられる
求人票だけではわからない教室の雰囲気や一日の動きを、見学で見てもらえます。聞きにくいことも遠慮なく聞いてください。
Place
教室とスタッフの様子
写真はイメージです。実際の教室・スタッフの写真は、撮影でき次第、差し替えます。
Flow
見学から入職までの流れ
問い合わせ
まずはお電話で。見学だけでも気軽にどうぞ。
教室を見学
療育の様子や、スタッフの動きを見てもらいます。
面談
資格・経験・希望の働き方を、お互いに話します。
内定・入職
労働条件は書面でお渡しします。入職日は相談のうえ決めます。
Questions
見学のとき、聞いてほしいこと
入ってから「思っていたのと違った」にならないように、見学では次のような点を遠慮なく聞いてください。答えにくい質問がないか、教室を見る目安にもなります。
一日のスケジュールと、スタッフの人数・役割分担を教えてください
入職後、最初の1か月は誰がどのようにサポートしてくれますか
記録や書類の作成は、勤務時間のなかで行いますか
残業や持ち帰りの仕事は、どのくらいありますか
個別支援計画は、誰がどう決めていますか
休みの取り方、急な欠勤のときの体制を教えてください
送迎や保護者対応は、どのように分担していますか
今いるスタッフは、どんな経歴の方が多いですか
FAQ
よくある質問
資格や経験が足りるか不安です。応募前に相談できますか？
できます。保育士資格・実務経験・研修の修了状況などは人によって異なるので、問い合わせのときに教えてください。募集の条件に合うかどうかも、一緒に確認します。
見学だけでもいいですか？
はい、見学のみでも大丈夫です。見学したからといって、応募を求めることはありません。
給与や休みなどの条件は、どこで確認できますか？
募集要項のページに載せています。載っていない点や、個別の事情があるときは、面談の前に聞いてください。内定のときは、労働条件を書面でお渡しします。
ブランクがあっても応募できますか？
応募できます。ブランクの期間や状況は、面談でうかがいます。
